欧州本社がインフレ率だけで日本の昇給率を決めると、市場の昇給水準とかけ離れ、実質賃金低下や人材流出を招きます。本記事では、日本では昇給率がインフレを上回る理由と、外資系企業に必要な Think Global, Act Local の重要性を解説します。